Il Consiglio di Amministrazione e il Senior Management di UniCredit ritengono che il modo in cui i risultati vengono raggiunti sia importante quanto i risultati stessi. Pertanto, i Principi di Gruppo devono guidare le decisioni e i comportamenti dei dipendenti, a prescindere dall’anzianità, dal ruolo e dall’area geografica: “Etica e rispetto: fai la cosa giusta!”
