In data 24 giugno 2019, in Milano

Unicredit/Aziende del Gruppo

e la Delegazione di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN

premesso che

– l’Accordo di Gruppo del 28 giugno 2014 sulle ricadute del Piano Strategico 2018 del Gruppo Unicredit – perimetro Italia ha previsto (art. 13), per l’arco del piano medesimo, la fruizione entro l’anno di maturazione della banca ore accumulata e dei riposi compensativi (con la possibilità di “portare” all’anno successivo le sole eventuali prestazioni aggiuntive effettuate nei mesi di novembre e dicembre);

– l’Accordo di Gruppo 4 febbraio 2017 – che costituisce normativa unitaria rispetto alle intese del 28 giugno 2014 – ha confermato sino a tutto il 2019 l’efficacia delle previsioni originariamente in scadenza al 31 dicembre 2018, fra quelle relative alla banca ore/riposi compensativi;

– con Verbali di riunione del 23 novembre 2018 e del 26 marzo 2019 si è condiviso di prorogare detti termini di fruizione prima al 31 marzo 2019 e poi al 30 giugno 2019;

in considerazione di quanto sopra e dell’esistenza di complessità di natura tecnica connesse all’implementazione delle nuove procedure;

le Parti hanno convenuto

di prorogare al 30 settembre 2019 il termine per la fruizione dei residui di competenza 2018 accumulati in banca ore ed eventuali riposi compensativi non utilizzati la cui scadenza è attualmente fissata al 31 dicembre 2018.

Unicredit/Aziende del Gruppo

FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN