Alla fine anche Kyneste, società di e-business ex CAPITALIA, è stata assorbita da UGIS passando al contratto bancario assicurativo.
Rimaniamo noi di Quercia, unici nel gruppo UNICREDIT ad avere un contratto metalmeccanico.
Siamo un’azienda in crescita, un’azienda essenziale nel panorama di questo grande gruppo bancario.

WE ARE FINALLY ONE.

Siamo completamente integrati nel gruppo, ci scambiamo i managers e siamo fondamentali.

Fondamentali per quale motivo?

Forse
-> perchè abbiamo un know-how di alta qualità ed orientato alla tecnologia?

Forse
-> perchè portiamo idee nuove, freschezza e genialità date dall’età media dei lavoratori di 31 anni?

O FORSE
-> perché è l’unica azienda del panorama veronese se non nazionale con più di un terzo di lavoratori somministrati, e quindi estremamente ricattabili?

OD ANCHE

-> perché tanto un call center oggi lo apri in Italia e domani se qualcosa ti infastidisce porti tutto in Romania a tanti saluti agli interinali?

Svolgiamo attività che erano in carico ad aziende bancarie e ne svolgeremo sempre di più, stiamo sottraendo il lavoro bancario ai bancari, siamo piu bravi?

=> No! Costiamo poco!

Sono riflessioni dure ma duro ed irremovibile è anche l’atteggiamento dell’azienda che nega ogni confronto su temi che non siano di suo gradimento.

Dicono che abbiamo le stesse provvidenze delle altre società del gruppo, che siamo fortunati ad avere un aumento di lavoro mentre da altre parti si tagliano posti.

=> Perchè vi lamentate?

Integrità, rispetto, trasparenza, reciprocità sono i termini che dovrebbero guidare i comportamenti aziendali:

– trasparenza di piani aziendali che cambiano di mese in mese, trasparenti forse solo nella testa di qualcuno?
– rispetto del lavoro e dei diritti, non solo legali, di tutti?
– reciprocità con persone che faranno lo stesso lavoro fianco a fianco ma che avranno – trattamenti economici e di carriera notevolmente diversi?

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Tutti hanno un sogno. Anche i lavoratori di Quercia.
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