Verbale di Accordo

Il giorno 25 settembre 2006, in Milano,

UniCredito Italiano Spa,

UniCredit Real Estate Spa,

UniCredit Banca Spa,

e

Le OO.SS. DIRCREDITO, FALCRI, FIBA/CISL, FISAC/CGIL, UILCA

premesso che

• in data 25 marzo 2003 è stato sottoscritto l’accordo relativo al trasferimento del ramo d’azienda di UniCredito Italiano S.p.A. relativo agli immobili strumentali strategici a UniCredit Real Estate S.p.A. (di seguito URE); successivamente si è proceduto a trasferire ad URE altresì il ramo d’azienda immobiliare di UniCredit Banca S.p.A. (di seguito UCB), come pure quelli di Banca dell’Umbria e Cassa di Risparmio di Carpi; infine nel 2005 si è proceduto alla fusione per incorporazione di Cordusio Immobiliare in URE; per effetto del complesso delle citate operazioni URE rappresenta il centro di competenza per le attività immobiliari del Gruppo UniCredit;
  
  
• da parte aziendale si è ora deciso di procedere al trasferimento, ai sensi e per gli effetti dell'art. 2112 Cod. Civ., da parte di UniCredito Italiano S.p.A. dei rami d’azienda “Progettazione, realizzazione e manutenzione tecnologie di sicurezza” (in breve “Gestione Impianti di Sicurezza”) ad URE e “Servizi di Sicurezza” ad UCB;
  
  
• alla luce di quanto sopra, i rapporti di lavoro del personale di UCI interessato – nel numero complessivo di 49 unità circa - verranno trasferiti senza soluzione di continuità in capo a:
  
  
• URE: il ramo d’azienda “Gestione Impianti di Sicurezza”, il cui perimetro è sostanzialmente costituito dalle attività e risorse organizzative-tecnologiche dedicate alla progettazione, esecuzione ed installazione di tecnologie di sicurezza; a tale ramo d’azienda afferiscono 25 risorse circa;
  
  
• UCB: il ramo d’azienda “Servizi di sicurezza” il cui perimetro è essenzialmente costituito dalle attività e risorse organizzative-tecnologiche afferenti la Centrale Operativa Allarmi, le attività connesse ai servizi di Vigilanza, Trasporto Valori e Contazione nonchè le relative attività amministrative; a tale ramo d’azienda afferiscono 24 risorse circa.
  

In UCI rimarranno le attività di Governance in materia di sicurezza.

• l’operazione, nell’ambito del più ampio processo di razionalizzazione delle attività avviato con il Progetto S3 finalizzato a realizzare sinergie operative, ha lo scopo di semplificare le attività esecutive relative alla gestione immobiliare e le altre attività operative afferenti la gestione della sicurezza; al contempo l’operazione consente di focalizzare l’attività della UO Sicurezza di UCI prevalentemente su temi di “Security Governance.
  
  
• il relativo progetto complessivo è stato deliberato dai Consigli di Amministrazione di UCI in data 4 agosto 2006, di URE in data 22 settembre 2006 e di UCB in data 25 settembre 2006;
  
  

considerato che

le Parti

- esperite e concluse le procedure previste dalle vigenti disposizioni di legge e di contratto -

hanno convenuto quanto segue:

Art. 1

La premessa costituisce parte integrante della presente intesa.

Art. 2

Per i dipendenti di UCI trasferiti per effetto della presente operazione il rapporto di lavoro continuerà senza soluzione di continuità in capo ad URE a decorrere dal 1° ottobre 2006 ed in capo ad UCB a decorrere dal 1° gennaio 2007.

Art. 3

Nei confronti di tutto il personale interessato dal presente accordo dal momento del passaggio alle dipendenze della rispettiva azienda trasferitaria cesserà di produrre effetto ogni accordo ed intesa, di qualunque natura, in essere presso l’azienda di origine, e verrà applicata – in termini globalmente sostitutivi, anche di trattamenti e provvidenze frutto di delibere aziendali - la normativa nazionale ed aziendale applicata al personale dell’azienda trasferitaria.

Art.4

Le Parti convengono che, ove ne ricorrano i presupposti, relativamente all’esercizio 2006 venga corrisposto ai lavoratori interessati dalla presente intesa un premio aziendale:

a) a favore del personale trasferito ad URE

di importo pari per nove dodicesimi a quello percepito dal dipendente di medesimo inquadramento in servizio presso UCI;

e per gli altri tre dodicesimi pari a quello percepito dagli altri dipendenti di medesimo inquadramento in servizio presso URE.

b) a favore del personale trasferito ad UCB:

di imposto pari a quello percepito dal dipendente di medesimo inquadramento in servizio presso UCI.

Art. 5

Per quanto concerne la previdenza integrativa aziendale, le parti si richiamano a quanto definito nell'Accordo del 18 giugno 2002, nonché nell’“Accordo sulla previdenza complementare nei riguardi dei dipendenti di UniCredit Real Estate S.p.A. ” del 25 marzo 2003, che costituisce, ad ogni effetto, parte integrante del presente verbale.

Art. 6

URE provvederà, anche al fine di assicurare la migliore omogeneità operativa e di agevolare lo sviluppo professionale del personale di cui al presente accordo, ad organizzare adeguati percorsi di formazione ed addestramento, anche avvalendosi delle forme finanziabili previste dalle vigenti normative. Sul punto in sede aziendale si provvederà ad effettuare una verifica circa lo stato di avanzamento di quanto disposto nel presente articolo.

Art. 7

Le parti si danno reciprocamente atto che per tutto quanto non disciplinato nel presente accordo si applicheranno le previsioni contenute e le applicazioni derivanti dalle intese del 25 marzo 2003 di originaria costituzione dell’azienda, che si intendono estese – negli stessi termini e limiti - anche ai lavoratori trasferiti a URE per effetto dell’accordo odierno.