UniCredito Italiano S.p.A., UniCredit Banca Mobiliare SpA, UniCredit Global Information Services SpA

e la Delegazione Sindacale di Gruppo DIRCREDITO–FD, FABI, FALCRI, FIBA/CISL, FISAC/CGIL e UIL CA , costituita dalle Segreterie degli Organi di Coordinamento e/o dalle Rappresentanze Sindacali Aziendali delle Aziende interessate:

• da parte aziendale si è deciso di attuare il trasferimento del ramo d’azienda “sistema informativo” di UniCredit Banca Mobiliare SpA (di seguito denominata, per brevità, “UBM”) a UniCredit Global Information Services SpA (di seguito, per brevità, denominata “UGIS”);
  
  
• detto processo di riorganizzazione è stato approvato dai Consigli di Amministrazione delle Aziende interessate nel corso del mese di dicembre 2006 (rispettivamente 10/11/2006 per UBM e 15/12/2006 per UGIS);
  
  
• il predetto ramo è sostanzialmente costituito dalle risorse umane, organizzative e strumentali inerenti la gestione del sistema informativo di UBM;
  
  
• l’operazione in oggetto – che rientra nel più ampio obiettivo di far divenire UGIS polo informatico di riferimento per tutte le società del Gruppo - è finalizzata ad assicurare la gestione unitaria ed integrata di tutti i processi informatici e delle correlate competenze specialistiche presenti nel Gruppo, migliorando ulteriormente l’efficienza operativa e la complessiva struttura dei costi informatici.
  
  
• gli atti traslativi relativi al trasferimento dianzi citato - espletati i necessari adempimenti- verranno effettuati entro il 28 febbraio 2007 ed avranno effetto non prima del 1° marzo 2007;
  

in virtù di quanto sopra, con la decorrenza di cui in premessa, le attività correlate al ramo “sistema informativo”di UBM e il relativo personale (57 risorse circa) verranno trasferite senza soluzione di continuità ai sensi e per gli effetti dell'art. 2112 Cod. Civ. in capo ad UGIS;


• pur in presenza di un rilevante processo di riorganizzazione e razionalizzazione delle attività coinvolte, non si verificheranno fenomeni di mobilità territoriale;
  
  

Art. 1

La premessa costituisce parte integrante della presente intesa.

Art. 2

I dipendenti di UBM addetti al ramo d’azienda “sistema informativo” i cui rapporti di lavoro per effetto del progetto di cui al presente accordo vengono trasferiti - senza soluzione di continuità - ad UGIS, acquisiscono la normativa nazionale ed aziendale, comprese le provvidenze, in essere per il personale di UGIS.

Raccomandazione delle OO.SS.

Le OO.SS. firmatarie raccomandano che l’azienda acquisente tenga in opportuna considerazione, ai fini dello sviluppo professionale, le professionalità acquisite presso l’azienda di provenienza.

Art. 3

Nei confronti di ciascun dipendente che all'atto del trasferimento di cui all’art. 2 risulti destinatario di un trattamento economico complessivamente inteso superiore al trattamento economico applicato ad un dipendente della società acquisente di pari inquadramento ed anzianità di servizio, si conviene di mantenere la differenza di importo, nella misura in essere alla data del conferimento, sotto forma di "assegno ad personam ex intesa ….”, suddiviso in tredici mensilità, assorbibile a seguito di promozioni non di merito.

Art. 4

Relativamente al premio aziendale da corrispondere nell’anno 2007 con riferimento all’esercizio 2006, le Parti si danno atto che ai lavoratori interessati dal progetto di cui al presente Verbale trasferiti in UGIS venga corrisposto, ove ne ricorrano i presupposti, un premio aziendale di importo pari a quello che verrà definito per i dipendenti dell’azienda di origine.

Relativamente al premio aziendale da corrispondere nell'anno 2008, con riferimento all'esercizio 2007, le Parti convengono che ai lavoratori venga corrisposto, ove ne ricorrano i predetti presupposti, un premio aziendale:

• di importo pari per due dodicesimi a quello percepito dal dipendente di medesimo inquadramento in servizio presso UBM;
  
• e per gli altri dieci dodicesimi pari a quello percepito dagli altri dipendenti di medesimo inquadramento in servizio presso UGIS.
  
  

Art. 5

Per quanto concerne la previdenza integrativa aziendale, i lavoratori/lavoratrici interessati dal Verbale mantengono la loro iscrizione al Fondo complementare cui risultano aderenti alla data odierna, nonché l’attuale livello di contribuzione; per tutto quanto concerne la materia in parola le Parti, comunque, richiamano le disposizioni di legge e quanto definito negli Accordi di Gruppo.

Art. 6

In riferimento alla tematica della formazione, da parte aziendale viene assunto l’impegno a prevedere corsi rivolti ai lavoratori/lavoratrici che, a seguito della presente operazione, dovessero essere interessati da processi di riconversione e riqualificazione.

Art. 7

Le Parti si danno reciprocamente atto che le clausole del presente accordo sono da intendersi, ad ogni effetto, tra di loro collegate ed inscindibili.

Per quanto non disciplinato nel presente Verbale si applicheranno le previsioni contenute nel Verbale del 13 gennaio 2001, nel Protocollo S3 del 18 giugno 2002 e nell’Accordo relativo al Piano Industriale di UniCredito Italiano 2004/2007 del 11 febbraio 2005, che si intendono estese – negli stessi termini e limiti – anche ai lavoratori trasferiti ad UGIS per effetto dell’accordo odierno.